Krankenversicherung Minijob: Modelle und Versicherungsvarianten
Ein Minijob umfasst keine Krankenversicherung. Wenn Sie einen Minijob ausüben, benötigen Sie eine weitere Krankenversicherung, es sei denn Sie sind familienversichert oder als Rentner, Student oder Arbeitnehmer im Hauptjob versichert.
Krankenversicherung Minijob: Was versteht man unter einem Minijob?
Es gibt zwei Minijob Modelle: geringfügig entlohnte Beschäftigung und kurzfristige Beschäftigung.
Die kurzfristige Beschäftigung ist wie ein Ferienjob zu verstehen. Sie ist auf 70 Tage oder drei Monate beschränkt und auf einen Stundensatz von 12 € pro Stunde festgelegt. Sie hat kein monatliches Maximum.
Die zweite Variante ist die geringfügig entlohnte Beschäftigung. Hierbei gibt es keinen vorgeschriebenen Stundenlohn, allerdings die monatliche Grenze von 520 €. Seit 1. Oktober 2022 ist die Grenze von 450 € auf 520 € erhöht worden.
Krankenversicherung Minijob: 3 Varianten zur Versicherung
Ein Minijob ist kein Hauptberuf und wird als zusätzliches Einkommen gesehen. Wenn Sie einen Minijob ausüben, dann zahlt der Arbeitgeber eine Pauschale an die gesetzliche Krankenversicherung, das impliziert aber keinen Versicherungsschutz für den Arbeitnehmer.
Die 3 Varianten zur Versicherung
Bestehende oder eigene Krankenversicherung Minijob
Sie können sich selbst bei der GKV oder PKV versichern oder Sie sind bereits durch Ihren Hauptjob krankenversichert.
Familienversicherung Minijob
Schüler und Studenten haben oft den Vorteil, dass sie familienversichert sind und somit keine weiteren Beiträge leisten müssen.
Studentische Krankenversicherung Minijob
Sie können sich zum ermäßigten Tarif krankenversichern lassen, wenn Sie an einer Hochschule studieren.
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